玛姬·布鲁克斯博士.D

Brooks-Margaret-thumbnail300

玛姬·布鲁克斯博士.D.

  • 位置: 教授
  • 电话: 419-372-9389
  • 电子邮件: mbrooks@bjqzgy.com
  • 地址: 358H毛雷尔中心

Dr. 玛吉·布鲁克斯是管理学副教授, 工业组织心理学的双重任命. 主要博天堂官方网站方向为判断与决策, 员工招聘与选拔, 以及工作场所的多样性和歧视. 她的作品曾发表在学术期刊上,包括 应用心理学杂志, 行为决策杂志, 管理杂志. 麦琪教授人力资源管理等领域的课程, 判断和决策, 组织行为, 以及博天堂官方网站方法. 她主持了工业组织心理学博士课程和组织变革与发展执行博士课程的学生论文和学位论文, 让学生在福特汽车公司等组织实习, 人力资源博天堂官方网站组织, 人事决策博天堂官方网站所, 和监督 & 赌博. 她是管理学院的成员, 工业和组织心理学协会, 以及判断与决策学会.

教育

Ph.D.博天堂官方工业/组织心理学,2004
M.A.博天堂官方工业/组织心理学,2001
B.A.1999年,威斯康辛大学心理学博士,欧·克莱尔,大学荣誉优等生

学术地位

副教授, 州立鲍灵格林大学,2006年8月至今
助理教授博天堂官方网站,2006年8月至2012年8月
助理教授韦恩州立大学,2004年8月至2006年5月
教练2001年8月至2004年5月,博天堂官方网站
教学助理2000年6月至2001年5月,博天堂官方网站
教学助理1997年1月至1999年5月,威斯康星大学欧克莱尔分校

  • 工作中的判断和决策
  • 员工的选择
  • 企业声誉
  • 工作中的偏见和歧视
  • 边缘人群的工作经历
  • 向非科学家传达有效性信息
  • 调查发展

王,Y.南卡罗来纳州海豪斯., &  布鲁克斯米. E. (2022). 文化与风险和利益认知差异的其他来源:日本和美国的比较. 行为决策杂志. http://doi.org/10.1002/bdm.2277

所在,M.南卡罗来纳州海豪斯., & 布鲁克斯米. E. (2021). 苹果, 橙子, 和熨衣板:比较效应大小影响测试效度的lay impressions. 国际选拔与评估杂志. http://doi.org/10.1111/ijsa.12367

Highhouse,年代., & 布鲁克斯米. E. (2021). 复杂问题的简单解决方案:操作中介! 产业与组织心理学, 14(4), 493-496. http://doi.org/10.1017/iop.2021.117

张,D.南卡罗来纳州海豪斯.布鲁克斯,M。. E., & 张,Y. (2018). 用图形视觉辅助工具传达效果大小. 国际选拔与评估杂志. http://doi.org/10.1111/ijsa.12220

奥尼尔,D. A.布鲁克斯,M。. E., & 霍普金斯,米. M. (2018). 女性在职业发展中的角色:女性对彼此的期望是什么? 职业发展国际, 23(3), 327-344. http://doi.org/10.1108/CDI-10-2017-0196

Highhouse,年代.布鲁克斯,M。.E.,雀巢,S., & Sim,年代. (2017). 是一个 .效度系数好? 访谈效度的价值敏感性. 国际选拔与评估杂志, 25, 383-389. http://doi.org/10.1111/ijsa.12192

更新日期:2023年10月20日01:05PM