课程

前缀 & #

小时

 科目名称

课程描述

核心

核心1.
庄瑞豪7001

3

本领域简介 & 组织发展与变革专业

本课程从跨学科的角度关注组织变革的历史. Specific attention will be given to the foundational behavioral science theories; thought leaders, 培训的时代, and change theories that emerged; the field’s values and ethics; and how this historical perspective translates into present day to inform scholar practitioners in the field of organization development and change. 学生 will also learn the overarching organizing framework for the doctoral program, 以及学习成功的工具.

酷睿2.

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3

复杂系统中的转型变化

本课程探讨组织发展与变革(OD)的观点&C)从跨学科的思想流派捕捉个人的方式, 组, 组织, 社区, 社会的变化是为了应对源自环境的突发事件. 重点是在不同的分析层次上的变化的演变. 涵盖的主题包括社会科学和行为科学, 组织行为, 组织理论, 系统(e.g. 复杂的、开放的、自适应的和封闭的)、战略管理和组织设计.

核心3.

庄瑞豪7004

3

使用自我作为改变的媒介

本课程探讨自我的组织理论和实践. 它将从三个不同的概念上关注组织和社区环境中的自我, 然而心理学中经验重叠的观点:个人的, 人际关系, 和超个人. 这些观点将被探索的目的是将学生带入未被发现的和令人兴奋的知识领域. 确实如此, it will also guide the students towards being effective scholar-practitioners; always looking to elevate their experience, 培养他们的意识, 并把他们培养成有效的变革推动者.

核心4.

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3

本课程的重点是了解判断和决策过程和偏见，以提高组织中的决策. 将特别注意将判断和决策理论应用于变革机构的工作. 学生将学习决策过程和偏见, 动机和情绪对决策的影响. 本课程强调决策中的公平和道德，并提供提高自我和他人决策能力的策略.

核心5.

庄瑞豪7006

3

协作性的变化 & 创新

本课程探讨了合作的方法，以吸引不同的利益相关者，以促进集体智慧和行动. 重点是在远程(现场和在线)和时间(同步和异步)上使用基于证据的协作方法。. 我们将探索合作实践的历史及其从人类文明之初的演变. 来自世界各地的前沿理论和实践将应用于各种情况和不同的专业领域.

核心6.

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3

培训和发展转型人才

本课程侧重于将人力和社会资本的发展作为组织成功的战略优势. 课程将特别强调职业生涯和领导力发展, 高管和同行培训, 指导, 能力的发展, 网络理论, 创造多元化的劳动力.

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博天堂官方网站1.

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3

计划、评估、报告和影响的应用博天堂官方网站

本课程探讨参与式设计方法, 分析, 并为应用环境中的转换计划报告. 实施这一过程的目的是:(1)提高组织的学习能力和智力, (2)改进组织变革实践, (3)有助于组织创新和有效性的发展, (4)克服较为孤立的组织和社区普遍经历的孤立. 通过促进参与实施变革计划的人员之间的关系, 合作行动和应用博天堂官方网站促进了更深思熟虑和健康的结果.

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3

组织发展与变革中的定量博天堂官方网站方法

使用统计学对行为现象进行系统实证调查的技术博天堂官方网站, 数学, 数值或计算方法. 这些技术可以对结构化数字或非结构化文本数据进行操作，并有助于推动组织的创新定量方法, 社区, 和博天堂官方网站. 这些基本技能为学生解决现实世界的挑战和推进自己的学术贡献做好准备，同时培养一个激励跨学科博天堂官方网站的学习环境

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3

组织发展中的定性博天堂官方网站方法 & 改变

博天堂官方网站4.

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3

探究与影响的综合应用与行动博天堂官方网站

本课程通过定性和定量数据的应用和行动博天堂官方网站，为学生解决他们的博天堂官方网站项目和职业生涯的目标做好准备. 该课程将以体验式研讨会的形式进行，让学生参与一系列综合讨论和练习，包括动手实践数据收集, 解释, 以及博天堂官方网站写作的方法和结果. 学生将探索他们的博天堂官方网站问题对论文工作的影响

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选修课

选修1 & 2

6

任何博天堂官方网站生水平课程

考试

预备考试

0

初步
考试

初试有两个部分:一个是书面考试，考试内容是基于先前课程的必读书目, 以及一个专门的作品集，其中包括与论文相关的作品和其他项目. 作品集中的项目包括:A. 会议报告或期刊投稿的论文，包括修改策略和目标出版渠道, B. 论文地点和项目描述与时间表，C. 论文阅读书目. 将在论文中使用的课程作业.

论文

论文1. 庄瑞豪7990

椅子

住院医生实习期

3

1

本课程向学生介绍了开始论文的理论和实践方面, 写一篇连贯的文献综述. 重点将放在解释的方法上, 写作, 以及与所选博天堂官方网站课题相关的批判性思维. 本课程的目的是在发展的早期阶段提供知识和支持，以帮助学生成功地开始论文的过程.                                                     

论文2.

庄瑞豪7990

椅子

住院医生实习期

2

1

诊断:问题定义、文献回顾和问题诊断

本课程的重点是诊断作为一个过程，在这个过程中，为了设计基于解决方案的干预措施，收集了对系统当前运行方式的一般理解. 最初的问题侧重于澄清当前的问题并假设其根本原因, 以及识别系统中较成功时期所涉及的突发事件. 对相关事实进行分析，以便在干预设计和后续实施中使用. 循证设计强调使用可信的事实和基于博天堂官方网站的发现来支持干预将导致预测的结果.

论文3.

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椅子

住院医生实习期

2

1

干预:基于证据的干预设计与实施

本课程的重点是将计划好的变革干预作为结构化的活动来实施，并以参与者观察者的身份描述这一过程. 学生也将收集适当的评估数据. 通常，干预措施需要将数据收集作为干预措施的一个组成部分. 在某些情况下，在干预之前、期间和之后收集数据. 在其他情况下，它是在最后. 这些决定被选为行动博天堂官方网站过程的一部分.

论文4. 庄瑞豪7990

椅子

住院医生实习期

2

1

评估:干预影响的数据收集和分析

本课程的重点是分析收集到的数据，以评估计划变更干预的影响. 可以对所有五个评价级别进行定性和定量评价.^[1] [2] 定性评价包括收集观察结果, 感情, 以及参与者的印象, 哪个是经常用主题技巧分析的. 定量评估包括收集关于培训效果的可测量数据，并可以使用统计软件进行分析.

论文5.

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椅子

住院医生实习期

2

1

转移:讨论，反思和论文答辩

本课程的重点是写作和传达令人信服的想法，以反映计划中的变革干预和评估. 转移是与系统关系的最后行为, 而是, 这是确保稳定和持续影响的下一步步骤的开始. 学生将反思通过个人和组织层面的持续学习来提高能力的含义. 这一观点从根本上反映了当前的观点，即将行动博天堂官方网站范式从组织疾病的规定性解决方案转变为组织健康的增量促进. 学生还将学习如何进行最终答辩和满足大学对最终提交的要求.